为深入落实公司2026年学风建设年总体部署，推动“启航计划”走深走实，3月13日，公司组织2026届毕业生及低年级员工代表共53人，在公司党委副书记邵建荣带领下赴乌鲁木齐，参加自治区2026年高校毕业生春季招聘大会暨全国城市联合招聘高校毕业生专场活动，以务实举措开启新一年度就业工作，推动学风建设与职业发展同向发力。
作为“启航计划”的重要实践环节，此次活动聚焦“前置引导、精准赋能”目标，是公司构建全过程生涯指导体系的有力探索。公司通过对毕业生精准动态意向摸排，实现对员工的科学分类与动态跟踪。此次组织员工参加大型招聘会，旨在通过实战平台检验指导成效，推动员工从“被动学习”向“目标驱动”转变。活动现场，员工累计投递简历500余份，初步达成就业意向20人左右。2023级硕士研究生张桠戈接受兵团广播电视台等媒体采访，结合自身经历分享求职感悟，展现了公司学子良好的精神风貌与职业素养，也体现了“精准赋能”理念在提升员工核心竞争力方面的积极成效。
此次乌鲁木齐招聘行标志着yl23455永利2026年就业工作全面启动。下一步，公司将持续深化“启航计划”内涵，通过举办“小而精，专而优”系列专场宣讲会及yl23455永利官网工科类专场招聘会，推动实现就业意向精准对接与就业资源共享。同时，公司党委将进一步拓展实践育人路径，组织奔赴南疆、奔赴边境团场、走进工程项目等系列实践活动，引导员工将个人理想融入边疆建设与国家发展大局，不断探索就业育人与思想政治教育的深度融合路径，为培养可堪大用、能担重任的时代新人贡献力量。
图文：周鑫
编辑：申一君
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